Как делать резюме статьи

Как написать аннотацию к прикладной книге. Справочник писателя. Эльвира Барякина. Мастер-класс

Как резюмировать статью — wikiHow

Не стоит делать намеков по поводу достоверности или ложности гипотезы.

Правила написания резюме

Правила написания резюме. Резюме – одна из сокращенных форм представления научной статьи.

Как писать резюме текста?

Для начала нужно определиться, что такое резюме и сделать разницу между резюме как краткое отображение текста и резюме как краткая, но детальная информация о человеке в том, что касается его

Как составить резюме онлайн бесплатно

Делаем резюме дороже

Обратите внимание, что в статье советы не о том, как делать резюме вообще.

Как правильно составить резюме 2017 — 10 простых шагов…

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме в 2017 году на конкретных примерах.

Авторские резюме аннотации к научным статьям в журнале

Авторское резюме к статье является основным источником информации в отечественных и зарубежных информационных системах и базах данных, индексирующих журнал.

Как составить резюме? Как найти высокооплачиваемую работу и как составить резюме?

Образец резюме – 9 простых шагов, и желанная работа от вас не…

Содержание статьи: 1. Резюме – это ваш профессиональный портрет! 2. Какие основные правила составления резюме?

Как правильно написать резюме на работу: образец документа

Видео: как правильно написать резюме. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями! Поделиться в Facebook. 65 Twitter 65. распечатать.

Как написать резюме: образец, структура, советы…

Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества

Как правильно составить резюме — образцы, примеры, шаблоны…

Из этой статьи вы узнаете: Что такое резюме? Как правильно написать резюме и грамотно его оформить?

Как делать резюме статьи: 26 комментариев

  1. Ландыш Серебристый:

    Ну и насчет фотографий — тоже спорный вопрос. Видите ли вы человек достаточно фотогеничный, но не всем повезло с внешностью и это, к сожалению, мало зависит от самого человека. А достаточно неприятная физиономия скорее отпугнет — люди не всегда понимают шутки подсознания. Когда работодатель видит твою физию на собеседовании у тебя есть отличный шанс быстро пройти стадию «по одежке встречают» к стадии «по уму привечают». В случае разглядывания вашего резюме оффлайн вы лишены такой возможности.

  2. Yurik Asd:

    Не утверждали, но очень тепло отозвались об этой сертификации, поэтому и написал 🙂 ИТИЛ это просто модная вещь с минимальной эффективностью. В каждой области есть такие, они постепенно сменяют друг друга оставляя в лучшем случае свое присутствие в узкой нише, а иногда и вообще не оставляя ничего. Почитайте, ради интереса, отзывы отцов-основателей этого феномена, которое они высказывают после достаточного времени воздействия своего детища на ИТ-мир. Очень критические отзывы 🙂 Ну совсем 🙂 В том числе и о той самой «сертификации ITIL». 🙂 К сожалению уже не упомню авторов этих статей — лет 5 прошло, не остались в памяти. Но это именно из столпов-основателей были по этому направлению — я тогда ради интереса почитал об авторах. Да, и почему мне запомнилось это — я тогда как раз внедрил(с командой естественно, так же как и с консультантами, из Jet по-моему) первые три процесса и двухгодичные результат эксплуатации был обескураживающе бесполезен. Ну почти бесполезен. ГОРАЗДО менее, чем предполагалось и рекламировалось консультантами.

  3. Serg Cher:

    Когда тебе 25 лет, то можно писать и явный возраст, но когда приближаешься к 50 приходится писать дату рождения, чтобы не сильно много народу увлекалось вычислением твоего возраста. Или вообще опускать эту строчку.

  4. Олеся Китова:

    Возник у меня на 25 минуте один вопрос, он несколько личный но всё же, у автора есть семья? Или это видео рассчитано исключительно на молодых и мобильных?

  5. Игровой канал михи 2:

    А смысл, только потеря времени. Если кто то знает, что не возьмет человека после определенного возраста, то как отсутствие возраста в резюме позволит вам получить работу?

  6. Святослав Акимов:

    Я хожу на курсы, чтоб получить корочку и устроиться тестером на работу. У нас проводят курсы никакие(((. Благодаря вашим урокам я разобралась во всем!!! Поклон Вам!

  7. томилин ООО:

    europass. хороший шаблон для резюме. увы — без русского языка. однако есть экспорт в ворд, а там то уж можно всё на русский переправить

  8. Елена Игнатова:

    Здравствуйте Игорь. Вижу вы пример резюме привели в MS Office 2013. Но где вы нашли в простом шаблоне такой макет в котором так и указано Компьютерные навыки (Computer Skills)

  9. Liza G:

    Смысл указан в тексте: далеко не каждый работодатель будет заниматься расчетами. Хорошо бы конечно переходить вообще на функциональную форму резюме, но в наших странах эта форма пока еще непривычна и будет вызывать отторжение.

  10. Chreaa Walid:

    То и значит, что будешь ставить, получишь пинка под жопу и будешь дальше искать работу. Есть очень тонкая грань между озвучиванием своих требований к работе и постановкой условий, ее надо чувствовать.

  11. mamuka nazarov:

    Главный специалист и администратор это не вранье. Разные конторы очень разно называют свои должности. Можно быть главным инженером или главным менеджером и обслуживать принтеры конторы из 5 человек и можно быть просто старшим специалистом и СТРОИТЬ системы достаточно большой сложности в корпорации на несколько тысяч человек.

  12. Benjamin Davis:

    +UberQuestTeam вы имеете ввиду — опыта работы? Тогда так и пишется — опыта работы нет… НО знания-то по технологиям — у вас уже ДОЛЖНЫ БЫТЬ! Или как вы собираетесь работать? я в первой части вроде рассказывал, как получить знания по технологиям, даже нигде не работая 😉

  13. Елизавета Машаланчук:

    Как написать резюме когда у вас всё есть надо только заполнить это — конечно проблема, но не очень большая. А вот как его написать когда ничего нет. Вот вопрос более сложный. *_*

  14. Анастасия донскова:

    Добрый день..Что писать в «Work experience» если его нет в этой специальности? Был опыт в IT банковской сферы работал с банкоматами, железо, software, периферия .

  15. Анита Тян:

    Спасибо! Сидел, слушал и правил своё резюме) P.S. Было бы круто если б Михаилу позвонили и пригласили на работу после этого видео 😀

  16. Василий Корольков:

    звучит бредово, вы озвучили что-то но не объясняете даже в комментариях где идет про это речь, но все должны это что-то чувствовать…

  17. Кака бубу:

    Hello Mikhail! I have about resumes… I’m a teen and I’m looking to earn some money online by testing websites and apps. Do I still need a resume since I’m looking for a job or if I’m looking for small **online** projects I do not need it? Plus, What «work experience» do I put there if I have none? Is there a different type of resumes build for teens? I love your videos and the way you teach is so simple and easy to understand! So, thank you!

  18. Евгений Колмаков:

    Насколько я понимаю, то резюме, которое рассматривалось, подходит больше для буржуйских компаний, если его сравнить СНГ-ными или Российскими т.к в этих странах резюме несколько по другому пишется. К примеру после первых строк личных данных, далее идет «Пожелания к месту работы» или «Цель

  19. Sergey:

    Некропостер, конечно я, но все же. Я пока изучаю вопросы в сертификациях, отрабатываю какждый вопрос по возможности. Знаете ли, польза невероятная

  20. LANDCLUB OFFICIAL:

    спасибо огромное. я это называю методом Портнова. Метод Портнова- это трэш и комплексный подход. широко и глубоко

  21. Зеленая Трава:

    ITIL certification это сертификация исключительно для резюме и непрофессионального начальника. Модная и практически неработоспособная вещь. По одной простой причине — это БИБЛИОТЕКА лучшего опыта. Совсем не надо ее внедрять подряд. Это примерно как прийти в настоящую библиотеку и начать читать книги прям по каталогу в алфавитном порядке. Примерно та же степень пользы. Отдельные куски — да, но назовите мне — кто ее сейчас так использует? Меня бы при собеседовании с кандидатом обязательно заинтересовал бы этот пункт, и скорее в отрицательном смысле. Я бы постарался извлечь из кандидата понимает ли он суть этой библиотеки и, побуду Нострадамусом, 99% кандидатов этот тест провалят.

  22. Светлана Крупенина:

    ITIL означает то что вы понимаете основы сервисов и того как надо работать. Могу просто по опыту сказать что большое количество спецов идеи не имеют что такое SLA или что такое сервис… К примеру грамотно запланировать ДаунТайм или ещё что-то

  23. Akim Maratov:

    Сугубо мое личное мнение и опыт. В мое практике написания и отправки на рассмотрение я убедился во мнении, что здесь все зависит от проверяющего человека. P.S У меня после этого видео даже возникла идея отправить вам свое резюме для проерки 🙂

  24. Маргарита Луценко:

    Михаил, спасибо за весь курс на youtube. Хотел у Вас спросить: можно ли писать в резюме, если спросят или потребуют, то что прослушан Ваш курс тут на youtube?

  25. Алла Баркова:

    Такое резюме если писать полностью растянется страницы на 3-4. HR менеджер смотрит резюме очень быстро, поэтому максимум 2 страницы, важны ключевые компетенции, навыки, опыт работы. Причём это всё должно быть расположено грамотно, и обязательно написано своим языком. Если ты пишешь например управление отделом, нужно пояснять в чём собственно заключалось управление. Резюме должно затягивать, оно не должно быть написано серыми словами, которые можно встретить в часто встречаемых резюме.

  26. Ирина Н:

    +Mara Assanov Придумывать не надо — проверяют. Надо идти работать. Волонтёром, да хоть уборщиком лол.

Обсуждение закрыто.